Оценка профессиональных рисков

---Оценка профессиональных рисков

Связаться со специалистами компании можно несколькими способами:
- По телефону: 8 (800) 775-65-96
- По E-mail: sale@meldana.ru или через форму

Заказать консультацию

Оценка профессиональных рисков для организации: карты рисков по должностям, реестр опасностей, план мероприятий по ст. 214 ТК РФ. От 7 900 ₽ за 3 дня, дистанционно по всей РФ. В 2 раза дешевле рынка. Не путать с СОУТ.

Оценка профессиональных рисков — карты по должностям от 7 900 ₽

Каждый работодатель обязан оценивать профессиональные риски — это требование ст. 214 Трудового кодекса. Отсутствие карт рисков и плана мероприятий грозит штрафом от 50 до 80 тысяч рублей по ст. 5.27.1 КоАП. Многие откладывают выполнение нормы из-за сложности и стоимости, но нарушение проверяют при плановых и внеплановых визитах трудовой инспекции.

Мы готовим полный комплект: реестр опасностей, карты оценки рисков по каждой должности, план мероприятий, приказ и порядок ознакомления работников. Срок — от 5 рабочих дней. Цена ниже рыночной за счёт типовых проверенных решений и дистанционного формата: вы заполняете опросник, документы готовит инженер, передаём по email. Правки — бесплатно, до принятия надзорным органом.

Когда нужна эта услуга

Услуга нужна в следующих ситуациях:

Новый бизнес или расширение штата — при найме первых сотрудников или открытии новых должностей требуется оценка рисков по каждой позиции.
Проверка трудовой инспекции в ближайшее время — наличие карт рисков и плана мероприятий — обязательное требование при проверке по ст. 214 ТК РФ.
Работодатель не проводил оценку ранее — даже офисные сотрудники подвержены рискам (поднятие тяжестей, работа за ПК, эргономика), и это нужно документально оценить.
Изменились условия труда или оборудование — при вводе нового оборудования или изменении технологий требуется пересмотр карт рисков.
Подготовка к СОУТ — оценка профрисков — основа для проведения специальной оценки условий труда, мы подготовим документы к ней.

Что требует закон

Оценка профессиональных рисков — обязательная процедура для всех работодателей, установленная трудовым законодательством. Отсутствие документации влечёт административную ответственность.

Норма	Что устанавливает	Риск для владельца
ст. 214 ТК РФ	Обязанность работодателя проводить оценку профессиональных рисков	Штраф 50–80 тыс. ₽ по ст. 5.27.1 КоАП ч.1
приказ Минтруда № 926	Рекомендации по выбору методов оценки (чаще — матричный метод)	Несоответствие методики — основание для признания оценки недействительной
ст. 212 ТК РФ	Обеспечение безопасных условий труда, включая выдачу СИЗ на основе оценки рисков	Двойной риск: штрафы и претензии при несчастных случаях

Как мы работаем

Вы заполняете опросник — дистанционно, по email, без выездов и встреч.
Наши специалисты анализируют данные и подбирают типовые решения по методике, рекомендованной приказом № 926.
Инженер готовит реестр опасностей, карты рисков по должностям, план мероприятий и сопутствующие документы.
Документы проходят внутреннюю проверку и согласование с вами.
Передаём комплект по email. Правки — бесплатно, до принятия в трудовой инспекции.

Что входит

Реестр опасностей — перечень всех потенциально вредных и опасных факторов на рабочих местах.
Карты оценки рисков по каждой должности — по каждой позиции в штате: уровень риска, вероятность, тяжесть последствий.
План мероприятий по снижению рисков — конкретные действия, сроки, ответственные лица.
Приказ об утверждении оценки — внутренний документ, подтверждающий выполнение требований ТК РФ.
Порядок ознакомления работников — шаблон для подтверждения, что сотрудники проинформированы о рисках.
Связь с другими документами — обоснование для выдачи СИЗ и разработки инструкций по охране труда.
Подготовка к СОУТ — структура оценки может использоваться как основа для специальной оценки условий труда.

Цены и сроки

Вариант	Цена	Срок
Организация до 30 должностей (карты рисков + реестр + план мероприятий)	7 900 ₽	3 раб. дня
Организация 30–100 должностей	12 900 ₽	4 раб. дня
В составе полного комплекта документов по охране труда	14 900 ₽	3 раб. дня

Для сравнения: средние цены на рынке — 10–30 тыс. ₽. Разница — за счёт типовых проверенных решений и дистанционного формата; карты рисков составляет и подписывает инженер по охране труда.

Что значит «цена от»? Это стартовая стоимость за типовой объект — итог зависит от площади, числа помещений или должностей и отрасли. Точную цену рассчитаем бесплатно: заполните опросник выше или напишите тип и площадь объекта на sale@meldana.ru — пришлём смету и договор в тот же день. Цены фиксируем в договоре, правки до принятия документа надзорным органом — бесплатно.

Почему МелданаСБ

Лицензия МЧС и опыт интегратора — работаем с системами безопасности по всей РФ, документы соответствуют требованиям надзора.
Документы готовит инженер — не шаблоны, каждый комплект согласуется специалистом.
Срок — от 5 рабочих дней — быстро, без задержек, под срочные проверки.
Цена от 7 900 ₽ — в 2–3 раза ниже рынка — за счёт типовых решений и дистанционного формата, без посредников.
Правки бесплатно — вносим изменения до принятия в инспекции, без доплат.
Работаем по всей России — дистанционно, без выездов, под любое количество должностей.

Пришлите планы объекта — сегодня скажем точную цену и срок

✓ Дистанционно по всей РФ — нужен только опросник и планы БТИ
✓ Правки до принятия документа органом — бесплатно
✓ Телефон 8 (800) 775-65-96 · sale@meldana.ru

Получить расчёт стоимости →

Из чего состоит документ

Оценка профессиональных рисков оформляется комплектом документов, который утверждается приказом работодателя. Документы готовит инженер по охране труда по методике, выбранной на основании приказа Минтруда России от 28.12.2021 № 926. В комплект входят реестр опасностей, карты оценки рисков по должностям, план мероприятий и порядок ознакомления работников.

Раздел / элемент	Что в нём указывается
Приказ об утверждении	Реквизиты приказа, основание проведения оценки, перечень утверждаемых документов, ответственное лицо.
Методика оценки	Выбранный метод по приказу Минтруда № 926 — например, матричный; шкала вероятности и тяжести последствий, критерии уровней риска.
Реестр опасностей	Перечень выявленных вредных и опасных факторов по рабочим местам или операциям: источник опасности, возможное событие, работники под риском.
Карты оценки рисков по должностям	По каждой штатной позиции: идентифицированные опасности, вероятность, тяжесть, уровень риска, действующие и предлагаемые меры управления.
План мероприятий по снижению рисков	Конкретные мероприятия, сроки выполнения, ответственные лица, остаточный уровень риска после внедрения мер.
Обоснование выдачи СИЗ	Связь выявленных рисков с нормами выдачи средств индивидуальной защиты, перечень СИЗ для должностей.
Порядок ознакомления работников	Форма журнала или листа ознакомления, подписи работников о доведении информации о рисках на их рабочих местах.
Исходные данные и перечень рабочих мест	Штатное расписание, описание технологических процессов, оборудование, материалы, результаты ранее проведённой СОУТ при наличии.

Что нужно от вас

Штатное расписание или перечень должностей — нужно для формирования карт по каждой штатной позиции; берётся в отделе кадров или у ИП.
Описание рабочих процессов по каждой должности — что фактически делает работник, какое оборудование использует; заполняется в опроснике.
Перечень оборудования, инструментов и материалов — источники опасностей, которые включаются в реестр; берётся из технологических карт, паспортов оборудования или со слов руководителя.
Планировки помещений или планы БТИ — нужны для привязки рабочих мест и маршрутов перемещения; предоставляются при наличии.
Результаты спецоценки условий труда — используются при описании вредных факторов; если СОУТ не проводилась, сообщите об этом.
Действующие инструкции по охране труда — помогают сопоставить меры управления с фактическими процедурами; при отсутствии поможем сформировать.
Сведения о происшествиях, микротравмах и профзаболеваниях — нужны для учёта повторяющихся опасностей; берутся из журналов учёта.
Данные о выданных средствах индивидуальной защиты — используются для обоснования выдачи СИЗ и проверки соответствия нормам.
Режим работы и численность смен — влияет на оценку вероятности и тяжести; указывается в опроснике.

Если какого-либо документа или сведений нет — напишите «не знаю» или оставьте поле пустым: поможем восстановить, уточнить или подсказать корректную замену.

Этапы и сроки работы

Этап	Срок	Результат
Заполнение опросника заказчиком	1 рабочий день	Заполненный опросник, перечень должностей, сведения о рабочих процессах и оборудовании.
Анализ исходных данных и выбор метода	1–2 рабочих дня	Определён перечень опасностей, выбран метод оценки по приказу № 926, согласован объём работ.
Разработка реестра опасностей, карт рисков и плана мероприятий	2–4 рабочих дня	Комплект документов по всем должностям, проект приказа и порядок ознакомления.
Проверка инженером и внутреннее согласование	1 рабочий день	Итоговый комплект без замечаний, готовый к передаче.
Передача заказчику и внесение правок	до принятия надзорным органом	Утверждённый комплект; правки вносятся без доплат.

Нормативная база

Документ разрабатывается строго по действующим нормам. Официальные тексты можно скачать — PDF взяты с официального интернет-портала правовой информации publication.pravo.gov.ru (первоначальная редакция; актуальную с изменениями — по ссылке).

Нормативный акт	Что регулирует	Текст
Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»	Раздел X «Охрана труда»: ст. 214 — обязанности работодателя, ст. 218 — профриски, ст. 219 — обучение, ст. 227–231 — расследование несчастных случаев.	Актуальная редакция
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»	Состав и содержание положения о СУОТ.	Скачать PDF Официальная публикация
Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»	Методы оценки профессиональных рисков (матричный и др.) и меры по их снижению.	Актуальная редакция

Все акты по направлениям — в разделе «Нормативная база».

Ответственность за отсутствие документа

Статья	Нарушение	Юрлица	Должностные лица
ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП	Нарушение государственных нормативных требований охраны труда	50–80 тыс. ₽	2–5 тыс. ₽

Суммы — по действующей редакции КоАП РФ на октябрь 2026 г.

Типовые замечания проверяющих

✗ Оценка выполнена не по всем должностям — при проверке это фиксируется как неисполнение обязанности по ст. 214 ТК РФ; правильно: карты рисков готовятся на каждую штатную позицию, включая совместителей и офисных работников.
✗ Не указана методика оценки — результаты без ссылки на метод по приказу Минтруда № 926 могут признать недействительными; правильно: зафиксировать выбранный метод, шкалу вероятности и тяжести.
✗ Нет плана мероприятий по снижению рисков — инспектор считает оценку незавершённой; правильно: по каждому значимому риску указать конкретное мероприятие, срок и ответственного.
✗ Работники не ознакомлены с картами рисков — отсутствие подписей считается нарушением порядка информирования; правильно: оформить листы или журнал ознакомления до допуска к работе.
✗ Использованы общие формулировки без привязки к фактическим работам — инспектор может запросить пересмотр оценки; правильно: описывать реальное оборудование, операции, материалы и режим работы.
✗ Не пересмотрена оценка после изменений — при вводе новых должностей или оборудования документы устаревают; правильно: актуализировать карты рисков после организационных и технологических изменений.

Скачать бесплатно

Заполните опросный лист и отправьте на sale@meldana.ru — в течение рабочего дня пришлём точную цену и срок. Образцы документов можно взять за основу самостоятельно.

Опросный лист (DOCX)Образец: Карта оценки профессиональных рисков (DOCX)Приказ Минтруда России № 776н (PDF)

Ещё: все образцы документов · все опросные листы · нормативная база

Частые вопросы

В чём разница между оценкой профессиональных рисков и СОУТ?

Оценка профрисков — внутренний процесс работодателя по выявлению и анализу рисков на каждой должности. СОУТ — это замеры условий труда аккредитованной лабораторией раз в 5 лет. Мы не проводим СОУТ, но готовим документы, на основе которых она проводится.

Обязана ли оценка профрисков офисная организация или ИП с наёмными сотрудниками?

Да, обязаны все работодатели, включая ИП и микробизнес. Даже работа за компьютером или поднятие тяжестей требует оценки рисков по ст. 214 ТК РФ.

Что делать, если в штате много должностей?

Мы работаем с любым количеством позиций. Цена формируется по тарифам ниже, чем у большинства подрядчиков, особенно при массовом оформлении.

Нужны ли замеры или выезд специалиста?

Нет. Услуга полностью дистанционная: вы заполняете опросник, мы готовим документы. Выезды не требуются, замеры проводятся только при СОУТ.

Можно ли использовать ваши документы при проверке трудовой инспекции?

Да. Все документы соответствуют требованиям ТК РФ и приказу Минтруда № 926. Мы вносим правки бесплатно, пока документы не примут.

Смежные услуги

МелданаСБ готовит документы по пожарной безопасности, охране труда и антитеррористической защищённости для организаций Клина. Работаем дистанционно: опросник и планы вы присылаете на почту, готовые документы полностью действительны для надзорных органов в Клине и любом другом регионе России.

Фото: NAVFAC, CC BY 2.0, Wikimedia Commons (кадрирование, цветокоррекция).